为进一步规范技能人才评价工作，提升考评人员专业素养和履职能力，9月13日，来自全市各行业的200余名技能人才评价考评人员齐聚宣城职业技术学院，参加由宣城市人力资源和社会保障局主办、宣城职业技术学院承办的2025年宣城市技能人才评价考评人员培训班。

宣城职业技术学院党委委员、皖南医药卫生学校校长韩锋，原中国兵器湖北江山重工有限公司人力资源部书记、技工学校校长肖晋，宣城市人社局职业技能鉴定指导中心主任刘玉荣，宣城市人社局职业技能鉴定指导中心副科长童彤出席开班仪式，开班仪式由技工教育处负责人汪忠浩主持。

韩锋在动员讲话中指出，本次培训既是落实国家技能人才评价制度改革的具体举措，也是提升宣城市技能人才评价工作规范化水平的现实需要，希望全体参训人员以高度的责任感投入学习，严守纪律、勤学善思，切实将理论知识转化为履职能力，为打造高素质技能人才队伍贡献力量；刘玉荣结合宣城市技能人才评价工作实际，对培训考核提出明确要求，他强调，考评人员要始终坚守“客观、公正、科学、规范”原则，严格执行考评流程，主动适应技能人才评价新形势新要求，不断提升专业素养和实操能力。

为确保培训实效，本次培训班聚焦考评工作重点难点，邀请行业专家开展专题授课。肖晋结合其在人力资源管理和技工教育领域的丰富经验，通过典型案例剖析，系统讲解了考评人员的职责使命、行为准则及实操要点；安徽质量认证培训中心（安徽省市场监督管理局培训中心）培训部主任汤群则围绕职业技能等级认定工作管理制度进行深度解读，从政策依据、制度框架、实施流程到质量监督体系，全面梳理了技能人才评价的规范化路径。为参训人员提供了兼具理论高度和实操价值的工作指引。

为检验学习成效，9月13日下午在A栋教学楼举行考评员资格考核，考核合格者将获得相应考评员资格证书，纳入技能人才评价考评人员库，为后续参与各类技能人才评价工作奠定坚实基础。

此次培训班的成功举办，不仅提升了我市考评人员的专业素养和履职能力，更为构建科学、规范、公正的技能人才评价体系注入了新动能，为全市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

（图/文：廉明恒；初审：李洋；复审：梁聪；终审：汪忠浩）